Политика конфиденциальности

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных (далее — «Политика») разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных пользователей сайта rabota-v-burgerking.ru (далее — «Сайт»). Используя Сайт и отправляя данные через формы, пользователь выражает согласие с условиями Политики. Дата публикации действующей редакции: 16.09.2026.

2. Оператор персональных данных

Оператором персональных данных является администрация Сайта — ресурс партнёра по подбору персонала для ресторанов Бургер Кинг. По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, можно обратиться по адресу hr@rabota-v-burgerking.ru или через форму на странице «Контакты».

3. Какие данные обрабатываются

Через форму обратной связи: имя, номер телефона или адрес электронной почты и текст сообщения. Автоматически при посещении Сайта: файлы cookie, обезличенные сведения об устройстве, браузере и действиях на страницах, собираемые сервисами веб-аналитики. Анкета соискателя размещена на внешнем ресурсе работодателя — данные, указанные в ней, обрабатываются работодателем в соответствии с его собственными документами.

4. Цели обработки

Ответы на обращения пользователей; содействие в трудоустройстве и передача отклика в службу подбора персонала соответствующего работодателя; улучшение работы и содержания Сайта; выполнение требований законодательства Российской Федерации.

5. Правовые основания обработки

Обработка осуществляется на основании согласия субъекта персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ), которое выражается установкой отметки в соответствующем поле формы и её отправкой, а также на основании иных оснований, предусмотренных ст. 6 152-ФЗ.

6. Действия с персональными данными

С данными совершаются следующие действия (ст. 3 152-ФЗ): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение. Обработка ведётся с использованием средств вычислительной техники.

7. Передача данных третьим лицам

Персональные данные передаются третьим лицам исключительно для достижения целей обработки — прежде всего службе подбора персонала работодателя, по вакансии которого оставлен отклик или задан вопрос. Трансграничная передача персональных данных не осуществляется.

8. Меры по защите данных

Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования и распространения (ст. 18.1, 19 152-ФЗ): ограничение круга лиц, имеющих доступ к данным, передача данных по защищённому протоколу HTTPS.

9. Сроки хранения и уничтожение

Персональные данные хранятся не дольше, чем этого требуют цели обработки, и подлежат уничтожению или обезличиванию по достижении целей, по отзыву согласия субъектом либо по его требованию в случаях, предусмотренных законом.

10. Права субъекта персональных данных

Пользователь вправе: получать сведения об обработке своих данных (ст. 14 152-ФЗ); требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных; отозвать согласие на обработку (ст. 9 152-ФЗ); обжаловать действия оператора в Роскомнадзоре или в суде (ст. 17 152-ФЗ). Запросы направляются на адрес hr@rabota-v-burgerking.ru или через форму на странице «Контакты».

11. Cookie и веб-аналитика

Сайт использует cookie и сервисы обезличенной статистики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) для анализа посещаемости. При первом посещении показывается уведомление об использовании cookie. Пользователь может отключить cookie в настройках браузера — часть функций Сайта при этом может работать некорректно.

12. Изменение Политики

Актуальная редакция Политики постоянно доступна на этой странице. При внесении существенных изменений указывается дата новой редакции. Продолжение использования Сайта после публикации изменений означает согласие с ними.